| Найдено документов - 3 | Статьи из номера журнала: Трудовое право : практический журнал. - Текст : непосредственный.№ 3. - 2020. - (Дата размещения 10.03.2020) | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Статья из журнала
Мариновская, В.
Отзыв заявления об увольнении по E-mail - что решит суд? / В. Мариновская. - Текст : непосредственный
// Трудовое право. - 2020. - № 3. - С. 15-24.
Отзыв заявления об увольнении по E-mail - что решит суд? / В. Мариновская. - Текст : непосредственный
// Трудовое право. - 2020. - № 3. - С. 15-24.
Авторы: Мариновская В.
Рубрики: Право. Юридические науки - Трудовое право - Право социального обеспечения
Ключевые слова: ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТ, ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ ПРАВОМ, УВОЛЬНЕНИЕ
2. Статья из журнала
Яковлева, О.Н.
Можно ли уволить сотрудника, который при приеме скрыл информацию об инвалидности / О.Н. Яковлева. - Текст : непосредственный
// Трудовое право. - 2020. - № 3. - С. 5-13.
Можно ли уволить сотрудника, который при приеме скрыл информацию об инвалидности / О.Н. Яковлева. - Текст : непосредственный
// Трудовое право. - 2020. - № 3. - С. 5-13.
Авторы: Яковлева О.Н.
Рубрики: Право. Юридические науки - Трудовое право - Право социального обеспечения
Ключевые слова: ОТДЕЛЬНЫЕ КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ, ОБЯЗАТЕЛЬСТВО, ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ
3. Статья из журнала
Кокорева, В.
Корпоративная культура как предмет скрытых споров / В. Кокорева. - Текст : непосредственный
// Трудовое право. - 2020. - № 3. - С. 37-45.
Корпоративная культура как предмет скрытых споров / В. Кокорева. - Текст : непосредственный
// Трудовое право. - 2020. - № 3. - С. 37-45.
Авторы: Кокорева В.
Рубрики: Право. Юридические науки - Трудовое право - Право социального обеспечения
Ключевые слова: ЭТИКА КОРПОРАТИВНАЯ, КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ